秘書のみなさん、こんにちは！　ナミコです。

さて、そろそろ夏季賞与の季節、という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
賞与と言えば「黙って在籍していればいただける」というわけでもなく、「お仕事ぶりに対する金額」ということは言わずもがなですよね。

では、秘書のお仕事に対する評価、みなさんは納得できるものですか？

今回は当社の評価方法についてお知らせしたいと思います。
評価方法の参考になれば幸いです。

秘書の評価は目標設定から始まっている！

当社は全社共通の評価シートがあり、このような流れで評価がなされていきます。