秘書になるために、そして秘書としてキャリアアップするために、突破しなければならないのは採用試験ですよね。中でもポイントとなるのは、やはり「面接」です。

ここでは、実際に秘書の採用を担当している人事担当者の方と、その会社での面接を経て秘書として就業しておられる方に「面接」についてのお話やエピソードを伺ってみました。
一例として、ぜひ参考になさってください。

採用担当者Aさん「面接では、実務スキル・ヒューマンスキルを丁寧に拝見します」

Aさんは大手メーカーB社の人事部で中途採用をご担当されています。主に地域限定社員の採用に関わる機会が多く、秘書の採用にも何度も携わっていらっしゃるそうです。