面接で秘書を困らせる質問集!傾向と対策はコレ!

みなさんは今の会社に入社する際、面接でどんな質問をされたか覚えていますか?
私はあまりにも昔の話なので細かい内容は忘れてしまいました(笑)
ただ、間違いなく言えるのは新入社員として受けた面接での質問と、転職のために受ける面接での質問は全く違うものだということです。

新入社員としての面接では、どんな考え方をするのか、そもそもどんな人物なのか、など「人となり」を見極めるための質問が多いと思います。
一方で、すでに仕事の経験のある方が転職する際の面接では、過去の経験や、仕事で起きたことへの取り組み方、また何を学んできたかということが問われます。

私は過去に数々の面接を受けてきましたが、そんな面接の中でもいまだに記憶に残っている質問があります。「この質問、どう答えようか…」と回答に困ってしまった質問です。
今回はそんな質問にどう答えたか、どのように考えたかをご紹介してみたいと思います!

秘書ならグサリと刺さる「なぜあなたを雇わなければいけないの?」

まずはこの質問。聞かれることを想定していなければ少しショックですよね。
「あなた、ここに何しに来たの?」とでも聞かれているかのように意地悪な質問に感じてしまうかもしれません。

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solla

外資系・日系、大手企業から個人事業まで、幅広く社長秘書の経験あり。どんな困難でも楽しむ事が得意です。
趣味はローラースケート・ゴルフ・ツーリング。

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